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年長又煩惱的明麗組長

•明麗組長已經七十歲，授證十多年，這是第一次承擔幹部，也是有點盛情難卻下接任。看著組內社區志工的名單，不是還在上班，就是年紀都很大了，或已經搬離社區，真正能出來承擔的，永遠就是那幾個。導致有些勤務經常性找不到人，就自己去承擔，令她煩惱重重，幾度請辭。
•請問明麗組長要如何突破目前的困境？​

參考解答

•年紀大了，無法承擔；年輕人拼事業，上班日要拼事業無法承，這些都是正常的，有時真的很無奈，有些勤務，如福田，就不一定要在早上做，可以安排在晚上做，這樣上班的人就可以下班後一起承擔。
•年紀大的無法承擔有時是因為沒有人可以接送，如果可以安排菩薩車，找幾位大船師，負責接送年紀大的人，人力應該可以多一些。
•有些勤務也可以讓社區會眾一起來參與，一方面可以解決社區勤務找不到人的問題，另一方面也可以藉機讓社區會眾了解慈濟。
•如果真的找不到足夠的人手，就只能隨順因緣，人少就多做事，出來承擔的人每個人就多做一點。
•明麗組長可做人力盤點，四大八法任務繁多，若要每個都能找到，也會有困難，可以針對自己組內出席比較踴躍的志業，或比較無法達成出席的勤務，跟互愛商量做協調。
•讓和氣與互愛了解這個情況，一起運用和氣的資源來解決此一困境。
•請教其他協力組長，他們是如何做到的，或是建立情感，請求支援，共享資源，共同解決問題。
•如果真正做不來，要讓互愛與和氣知道，不要硬撐。偶爾自己承擔可以，不能變成常態。
•一旦自己承擔了就要甘願做，歡喜受。不能一面做又一面起煩惱。